制度文明絕不僅僅是“強制”的文明，更是改變行為方式、形塑社會風氣的文明。“八項規定”的落地生根，很大程度上反映了“要求衍生制度，制度培育習慣，習慣涵養文化”的內在邏輯。接下來，在一以貫之用好成功經驗的同時，作風建設更要引導廣大領導干部把“行有所止”內化於心，養成為民、務實、清廉的習慣選擇、價值規范、文化自覺。

“八項規定”，一個改變中國的政治語匯，短短數百字，開啟了新形勢下中國共產黨激濁揚清的作風之變。

從提出到現在，四年間，全國查處違反中央“八項規定”精神問題14.6萬余起，處理近19.7萬人。而數字背后是可觸可感的新氣象——粽子、月餅這些一度被“天價”異化的東西，重新成為老百姓慶祝佳節的應景美味﹔一些領導干部學會了手機團購，當上了駕校的大齡學員，坦言“還是回家吃飯好”﹔餐飲經營者摒棄過去盲目追求“高大上”的弊病，實實在在做起百姓生意……隨著曾經的“新規定”變成今天的“老規矩”，一些沉疴痼疾在約束與監督中冰融霧散。

許多事情，拉開一定的距離再觀察，視野往往更清晰。回望“八項規定”，看似僅是掀起作風轉變的一隻蝴蝶，實則是執政黨優化內部治理、提升治理能力的一大利器。有網友評價，“作風建設相當於給中國夢購買了一份‘政治保單’”。一定意義上確實如此，鍛造出更堅強的領導核心，營造出更清正的政治生態，實現中國夢就有了更強勁的引擎和保障。當前，我們正前所未有地接近圓夢時刻，尤其需要從實踐探索中總結經驗，將管黨治黨在不少方面已有的“起