韩春丽
2019年09月16日15:05 来源：中国共青团
在扬州的几天里，记者所到之处，所见之人，不是青年人才，就是在谈如何选人才，聚人才，用人才，育人才。
沿着扬州古运河的航道，驱车与船舶并驾齐驱，你会有瞬间的穿越感：这里帆影幢幢，人头攒动，算盘噼啪响，盐商巨贾熙来攘往，一派繁华景象。
这不是小说，也不是演绎，而是扬州这座2500年文化古都曾有的一段真实历史，当然也可以说是正在续写辉煌的扬州今天之面貌。
在扬州的几天里，记者先后走访了扬州市、仪征市、高邮市、宝应县，从团市委到团县委，到最基层的菱塘乡、安宜镇、射阳湖镇，采访了多位青年企业家或创业青年、数位各层级团干，并参加了2019“助力科创.逐梦扬州”青年创新创业大赛决赛——所到之处，所见之人，不是青年人才，就是在谈如何选人才，聚人才，用人才，育人才。
值得一提的是，在记者采访期间，江苏省首个以人才为主题的公园——扬州市人才公园也正式开园。扬州上下早就达成了“兴城先兴人”，以人才公园开园为契机，努力打造人才服务领先之地、人才市场发达之地、人才生活无忧之地、人才文化浓郁之地，不断开创“人才引领创新、创新驱动发展”新局面的统一理念。
团扬州市委书记洪扬虽然年纪轻轻，却已经是共青团战线上的老兵。她曾经在团市委副书记岗位上工作过，然后又到其他部门兜兜转转工作了8年，跳出共青团，回头反观共青团，再回归共青团，她获得了不一样的视角和创意，口才极佳的她，如数家珍般地清点着扬州的诸多青年人才，又高屋建瓴地谈到团市委的人才观：习总书记说过，人才是第一资源。扬州市委、市政府正着力推进科创名城建设，这其中人才必将是核心
要素之一，推动高质量发展需要人才驱动，争创扬州第四次辉煌需要人才引领，共青团组织作为党的助手和后备军，责无旁贷。必须围绕党委政府中心大局工作，打造青年身边的共青团，千金市骨聚人才、不拘一格用人才、百花齐放育人才，让青年人才在扬州这片古代文明与现代文明交相辉映的土地上谱写出“强国一代”的壮美华章。
人才聚起来：
扬州市青年商会是个“聚宝盆”
扬州市青年商会的态势，在全国都别具一格。在扬州个园附近一座古香古色的建筑里，记者拜访了扬州市青年商会，采访了秘书长田芳芳、副秘书长张正彦。这两位都有自己的企业，却不拿一分钱义务在这里干得热火朝天。从他们的言谈间，透露出对青商会的珍爱和青商会的价值所在。
青商会现有300多名会员，今年以来，他们实行副会长轮值会长制度，每人轮值两个月，激励机制促进了大家的积极性，让青商会活力十足。同时，原订3年期的“扬州青年企业家发展领航计划”也因为效果良好供不应求，而列入扬州市人才政策20条，成为常态化工作。
扬州市青年商会归属团扬州市委，自2005年成立以来，青商会开展了一系列卓有成效的工作。青商会目前共有会员企业近300家，会员企业发展形成产值500多亿的经济集群。
同时，近年来，团市委、市青商会创新开展“扬州青年企业家发展领航计划”，通过广泛发动、自主报名、组织评审等程序，每年遴选培育50名左右的优秀青年企业家。打造管理提升平台、交流合作平台、发展服务平台、个人成长平台，促进形成青年领军创新型企业家集群。
这次扬州采访，记者接触了数位企业家，他们均以自己是青商会会员而自豪，以参加过“扬州市青年企业家发展领航计划”而骄傲。
在企业林立的江都区，记者采访了两位新生代企业家：江苏华伦化工有限公司总经理助理吴昊、扬州宏运车业有限公司总经理陈锦鹏。
32岁的吴昊曾经留学英国7年半，并在那里工作过，但最终他回到父亲的企业，用青年的锐气和学识，帮父亲的企业迭代升级，提速增效。2014年，吴昊先从销售员做起，卓有成效；接着做SAPERP项目部项目经理，给企业旧的薄弱的财务管理体系超强纠错，补齐短板，一举打通采购、生产、销售整个企业系统，提高了工作效率，降低了成本；任国际贸易部及市场部经理后，在韩国开了第一家分公司，又计划在欧洲设分公司，投资了天使基金和创业基金，用吴昊自己的话说：国内国外，都跟专业的团队合作，做专业的事。
陈锦鹏则靠慎言笃行，挽救了濒临破产的宏运车业。1983年出生的潮汕人陈锦鹏，大学毕业后，先在北京工作了一年，2006年回到父亲所开的十几家工厂之一的空调厂工作，从车间装配工做起，因为工作出色，很快提升为副总经理，但提拔后第4天，就被派到濒临破产的宏运车业做总经理，这是2008年。陈锦鹏在对宏运车业细致观察反复揣摩后，找出了以往管理浪费的症结所在，从而带领员工当年就把产值翻了几倍，今年产值预计可达2.2亿元。
这两位80后，是实力证明“虎门无犬子”的代表，也都是锐不可当的帅才。他俩都是扬州青商会的成员，都参加过团市委举办的“领航计划”，属于民企新生代，成功接班的典型，用新思维和新模式带动企业转型升级。共青团集聚这些青年创二代，给予培育和平台。陈锦鹏说：“非常高兴团市委把很多青年人才凝聚在一起，便于我接触和接手一些跨行业的东西，因为目光若只盯着一个行业，就好像你把鸡蛋放在一个篮子里，我们要学会多元化投资。”
在宝应县，记者采访了江苏奥新科技有限公司总经理、新生代企业家吴哲。吴哲曾经留美4年，2013年回国，进入父亲的企业工作。见到记者，吴哲说自己很自豪的一件事是今年6月14日，他代表公司到北京参加世界交通运输大会，并上台领取了中国公路学会颁发的科学技术奖二等奖，作为规模不大的民营企业，能到全国层面上去角力竞技并获奖，当然可喜可贺。吴哲还详细述说道，自己是“领航计划”的第三期会员，本来他去报考第二期“领航计划”的，但由于他太紧张，第一次竟然没有通过。吴哲说，他刚回国时生活三点一线很枯燥，进入共青团人才平台后，工作和生活才开始立体和生动起来。
在仪征市，记者参观了扬州杰嘉工业固废处置有限公司，并采访了总经理樊红杰，他是江苏省五四青年奖章获得者，扬州市十大杰出青年，曾任第二期“领航班”班长，担任青商会副会长以来，把自身经历和资源都无私地分享给更年轻的一代。比如在樊红杰轮值会长期间，他组织了一场别开生面的“绿色活动”：青商会一行先后参观了扬州杰嘉工业固废处置有限公司的生产车间及化工园区科技展厅、应急响应中心�
