嘉賓：

岳普煜代表（山西臨汾市委書記）

梁麗娜代表（廣西陸川縣烏石鎮副鎮長）

勞光榮代表（浙江龍游縣賀田村黨支部書記）

朱玉國代表（寧夏鹽池縣曾記畔村黨支部書記）

記者：十九大報告指出，加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。您認為，要培養造就“三農”工作隊伍，有哪些亟待解決的問題？

岳普煜：十九大報告中將“懂農業”這一要求放在顯要位置，針對“三農”工作隊伍視野不寬、本領恐慌的問題，應不斷加強對他們的專業培訓。

梁麗娜：與城市相比，“三農”工作隊伍生活條件、工資待遇都有一定差距，培養、留住一支過硬的“三農”工作隊伍很不容易。還需要進一步提高“三農”工作人員的保障和待遇。

朱玉國：從基層工作實際來講，農村工作最缺的是人才，人才來了留不住，困擾和制約著基層工作的推進和農村社會的發展，而良好的激勵機制是留住人才、發揮人才優勢的關鍵。在物質激勵方面，農村干部工資待遇相比從前有了一定改善，但是橫向比較收入依然較低。在精神激勵方面，應重視和豐富對農村干部的榮譽鼓勵，使想干事、能干事、干成事的基層干部脫穎而出。

記者：如何更好地發揮新鄉賢的輻射帶動作用，加快鄉村振興的步伐？

梁麗娜：在新農村建設進程中，新鄉賢的作用不容忽視，是百姓身邊的道德典范，是最接地氣的“鄉土教材”。我們會把新鄉賢吸納進村黨組織，更好發揮他們的帶動作用。還應大力宣傳新鄉賢典型事跡，鼓勵群眾向他們學習，形成一個能人帶動一群人的榜樣效應，推動鄉村振興。

勞光榮：為了發揮新鄉賢的輻射帶動作用，我們鼓勵新鄉賢投入村裡的各項公益事業。舉個例子，前幾年村裡有兩位留守的孤寡老人，住在距村15公裡遠的敬老院，他們年輕時為賀田村的建設出了大力，年邁時卻無法在村裡安度晚年。為了老年公寓項目，我們鼓勵新鄉賢們慷慨解囊，湊了上百萬元工程費。現在，村300多名60歲以上的老人和殘疾人都可在老年公寓享受到醫療衛生、文化娛樂等服務，新鄉賢們對村裡的支持真不小。

記者：解決好“三農”問題，留住人才是關鍵，你們有什麼好辦法？

岳普煜：臨汾大力實施基層干部培訓工程﹔完善干部基層一線培養選拔機制，推進優秀中青年干部多渠道挂職鍛煉﹔加大重要崗位和關鍵環節輪�